Als je net begint of nog een opleiding volgt, neem je vaak nieuwe kennis mee. Super! Daar kunnen collega’s namelijk weer van leren, zoals jij weer kunt leren van hun ervaring. Vraag ze daarom gerust om advies en tips.

Wat gaat goed? Wat kan nog beter? Blijf scherp en daag jezelf uit, ontwikkel je sterke kanten en je wordt nog beter dan je al bent.

Laat je werkgever weten wat je in dit mooie vak allemaal wilt doen en bereiken. Geef duidelijk je voorkeuren en interesses aan, dan kan hij er zo goed mogelijk rekening mee houden. Lees meer ... Want als jij doet waar je goed in bent, heb je meer plezier in je werk en dat is weer goed voor het bedrijf. Dus niet twijfelen of je wel met je baas moet praten, gewoon doen!

Ben je graag goed voorbereid op de toekomst? Lees dan ook de tips voor de andere leeftijdsgroepen!

Je hebt een druk leven en soms net wat te druk om er een cursus of training bij te doen. Maar tegelijkertijd heb je de leeftijd om meer verantwoordelijkheid op je te nemen. Lees meer ... Blijf daarom kijken naar werk dat bij je talenten past en probeer je daar zoveel mogelijk in te ontwikkelen. Het maakt je werk leuker en uitdagend en daardoor kun je de drukte beter aan. Want alles wat je leuk vindt, gaat je gewoon makkelijker af.

Denk mee over de kansen en ontwikkelingen in je bedrijf en denk na over wat je binnen nu en vijf jaar voor je werkgever wil betekenen. Lees meer ... Bespreek dit met hem en maak voorafgaand een lijstje met de onderwerpen waar je het over wilt hebben. Stel jezelf de volgende vragen en neem ze samen door in het gesprek:
- Hoe kunnen mijn talenten en mogelijkheden het best worden benut?
- Heb ik nog genoeg kennis van mijn vak?
- Welke scholing wil ik volgen voor mijn huidige functie?
- Welke ontwikkelingen zijn er binnen het bedrijf en hebben ze effect op mijn functie?
- Is mijn werk nog leuk om te doen en hoe kan het (nog) leuker?
- Waar wil ik over een paar jaar staan en wat is daar voor nodig?
- Wil ik een training, cursus of opleiding volgen die los staat van mijn functie, maar die wel van belang kan zijn voor het bedrijf?

Belangrijk is dat je een goed gevoel overhoudt aan het gesprek. Maak samen goede afspraken over wat je wilt bereiken en schrijf ze op. Succes met je gesprek! Kijk ook eens in de brochure ‘Bespreek je Vak Man’.

Je hebt al heel veel ervaring en ook nog een hele tijd voor de boeg. Lees daarom ook eens de tips voor de andere leeftijdsgroepen!

Met praten kom je verder, zeker als je verder wilt in je vak. Bereid daarom je functioneringsgesprek altijd goed voor. Lees meer ... Zet van te voren op een rijtje welke vaardigheden je verder wilt ontwikkelen en wat voor actie je daarvoor in je hoofd hebt. Nog een tip: onder ‘Inspiratie’ hebben we een goede leidraad voor het functioneringsgesprek voor je geplaatst! Dat helpt je al een stuk op weg.

Blijf jezelf afvragen of je je werk nog leuk en uitdagend vindt en probeer je zoveel mogelijk te ontwikkelen. Het maakt je vak nog mooier en leuker. Lees meer ... Heb je daar plannen voor? Stap dan naar je werkgever. Want jouw ontwikkeling is ook goed voor de ontwikkeling van zijn bedrijf.

Voel jij je jonger dan je bent? Lees dan ook de tips voor de jongere leeftijdsgroepen!

Ga eens naar vakbeurzen en breng jezelf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en ga na wat er binnen het bedrijf toepasbaar zou zijn. Tel die nieuwe kennis vervolgens op bij al jouw ervaring en je bent een nog betere vakman.

Blijf jezelf afvragen of je je werk nog leuk en uitdagend vind en of je dit zo vol kunt houden tot aan je pensioen. Niet? Doe er dan wat aan en stap met je plannen naar je werkgever. Want jouw werkplezier – en dat van je collega’s samen – is de beste energie voor de ontwikkeling van zijn bedrijf.

Als 55 plusser ben je een jonkie onder de ouderen. Lees daarom ook eens de tips voor de jongere leeftijdsgroepen!