Zo voer je het gesprek (werkgevers)
Geef aan dat het gesprek niet gaat over oordelen en gelijk halen maar dat je samen gaat praten over hoe het beter kan. Luister goed naar je medewerker, probeer hem zo goed mogelijk te begrijpen en moedig hem aan om suggesties en oplossingen aan te dragen. Het is echt belangrijk dat het gesprek gelijkwaardig is. Wees nooit persoonlijk en weet dat je medewerker het beste met het bedrijf voorheeft.
Anderen bekeken ook:
Op de gezonde tour? Bekijk dan ook hoe gemakkelijk gezond eten is.
Anderen bekeken ook:
Je werkt ook veiliger als je ogen in orde zijn. Test ze hier.